- Réception des profils recherchés par le client.
- Diffusion d’offres d’emploi sur des plateformes appropriées.
- Tri et présélection des candidats.
- Proposition et validation des fiches par le client
- Entretiens d’embauche et évaluation des compétences.
- Vérification des références et des antécédents.
- Établissement de la visite médicale
- Préparation des offres d’emploi et négociation des conditions d’embauche.